激光打标机

拉勾将赴美IPO 在线招聘行业走向何方?

发布日期:2021-11-24 01:46   来源:未知   阅读:

  港股解码,香港财华社王牌专栏,20年专注港股,金融名家齐聚,做最有深度的原创财经号。看完记得订阅、评论、点赞哦。

  9月22日消息,多款配置可选内饰相当有料!斯柯达全新。今日上午拉勾网宣布获得前程无忧1.2亿美元战略投资,并拟于2019年独立赴美上市。其中,前程无忧是中国市值最高的人力资源公司,将在拉勾网占股60%,泰合资本担任独家财务顾问。

  据了解,目前拉勾在互联网垂直招聘领域占据着领先的地位。在引入此次D轮融资后,拉勾仍将保持团队和业务的独立,同时借助前程无忧的海量客户资源加速业务和收入发展,计划升级为更加综合性的人力资源服务平台。

  拉勾作为在线招聘行业的新生力量,在成立13个月时估值就达到了1.5亿美元,对标近年同时期发展起来的LinkedIn,澳门彩资料图库,这次与老牌招聘平台“牵线”成功,反应着在线招聘行业正在面临什么样的处境?

  查阅前程无忧今年的第二季度财报,发现净利润大幅下滑了56%,盈利能力下降明显。在此紧要关头选择如日中天的拉勾,表现出了对过去传统招聘模式进行改变的迫切心情。

  过去几年,这个行业各种各样的玩法迅速涌现,由过去的单一风格转变为以下四类:

  3. 职业和商务社交网站:LinkedIn领英、大街网、天际、人和、优士、若邻;

  以前程无忧和智联招聘为代表的传统招聘公司的空间受到压缩,而以拉勾、BOSS直聘为代表的新型招聘公司开始大行其道。

  虽然2017年中的“求职少年李文星之死”事件为BOSS直聘带来了很大负面影响,但不可否认,BOSS直聘和拉勾网曾开创的让求职者在线上与企业招聘部一对一的沟通的理念具有划时代的意义。很多繁琐的招聘环节被省略,得到了众多求职者的欢迎。

  新型的招聘网站为传统的招聘网站带来了新的理念,虽然带来了冲击,但是只有竞争和合作同时开展,才能既保留传统招聘网站的谨慎,又避免类似“李文星事件”的发生。

  有分析指出,随着社会人才尤其是互联网人才差异化的扩大,招聘行业逐步从追求“量”的流量型业务转向追求“质”的服务型业务。

  此次拉勾引入前程无忧的巨额D轮融资,反衬出招聘行业传统和新型网站在对立中开始展开合作,拉勾在垂直领域的产品能力已经过5年的沉淀,成为行业的“优质资产”,因此前程无忧斥巨资投资;而拉勾也可以反过来借助前程无忧的企业客户资源、销售团队网络实现其综合性的定位,加速上市进程。或许,招聘行业正在迎来巨变的前夜。